Recrutement de talents

L’offre de Transition-Path

 

Nous avons obtenu beaucoup de succès au cours des dix dernières années, en travaillant en étroite collaboration avec des cadres de toutes industries, avec nos solutions et méthodologies uniques élaborées spécifiquement pour la transition des employés, et ce faisant, établi un programme de recrutement qui est incomparable.

Transition Path 100 Day Work Plan

 

Cette solution permet de saisir les connaissances fondamentales attachées à un poste en amenant le collaborateur titulaire de ce poste à identifier des secteurs cibles spécifiques considérés comme des facteurs primordiaux de succès au cours de leurs 100 premiers jours en poste.

 

Une valeur de $1800.

Méthode de recrutement : notre unicité

 

Nous offrons et exploitons une carte très détaillée-un BroadScope ™ du savoir d’une organisation qui englobe le qui, que, quoi et le comment de la performance d’un collaborateur.

 

Une valeur de $1800.

Évaluations psychométriques

En utilisant la technologie Facet5, gérée entièrement par Transition-Path, les candidats présélectionnés seront évalués afin de prédire leurs comportements. Les rapports d’interprétation de l’information sont bien adaptés pour la sélection de nouveaux collaborateurs de même que pour leur mettre le pied à l’étrier au départ. Ces rapports  peuvent être utilisés plus tard pour le coaching, la formation et le développement.

 

Une valeur de $500.

Transition-Path- Les Avantages

  • Un taux exclusif réduit de 22% pour la première année

  • Garantie de remboursement Et une recherche de remplacement sans frais

  • Profils des candidats très détaillé

  • Rapports d'étape hebdomadaires et mises à jour

  • Un point de contact dédié avec un expert en recrutement pour assurer un processus fluide

  • Un horaire personnalisé pour établir vos  attentes.

© 2016 by Transition Path Inc.

Do you have an urgent need within your organization?

Contact Us