Gestion du savoir

Pendant des décennies, les consultants ont buté sur la gestion du savoir des entreprises, car leurs solutions sont souvent nébuleuses, compliquées et lentes à mettre en place. Transition-Path a développé une autre démarche avec des solutions claires, simples et rapides, basées sur des entrevues de 90 minutes, ce qui permet à l'organisation de ne rien changer à son travail quotidien, et sans avoir à être un expert dans le transfert de connaissances. Notre méthodologie est conçue et livrée en modules afin de réduire le coût de la gestion du savoir. Nos clients peuvent ensuite approfondir avec des ‘’Detailed Discoveries’’ ou d'autres modules, lorsque c’est nécessaire. Comprendre précisément ce que font leurs collaborateurs, conforte les gestionnaires de première ligne dans leurs décisions ce qui est essentiel pour qu’ils puissent exécuter leur mandat avec succès.

 

Tout document de Transition-Path peut être consulté, ce qui signifie que les futurs collaborateurs peuvent consulter les rapports ‘’BroadScopes’’, ‘’Detailed Discoveries’’,’’PDMs (Participatory Decision Making)’’, ‘’100 Day Plans’’ et les ‘’Organized Knowledge systems’’. La recherche permettra à vos collaborateurs de trouver les informations pertinentes et de comprendre l'auteur du BroadScope. Le maintien d'un lien avec l'auteur de ce ‘’BroadScope’’ est une partie importante de notre méthodologie, car il assure que le contenu est fiable et, si nécessaire, le futur collaborateur peut contacter l'ancien si besoin est.

Ce que nos clients disent de nous >>

© 2016 by Transition Path Inc.

Do you have an urgent need within your organization?

Contact Us