Quel est notre but ?

Pour capturer et organiser de manière précise ce que vos collaborateurs font dans leurs rôles, et ce n'importe où dans le monde.

Pourquoi existons-nous ?

Les organisations sont aux prises avec des pertes de productivité et de connaissances institutionnelles lorsque des collaborateurs changent de postes ou quittent l’organisation.

Pourquoi s’en soucier ?

En documentant précisément ce que font vos collaborateurs dans leurs rôles :

  1. Cela permet au management de l’organisation d’aligner les priorités des collaborateurs sur les objectifs de l'organisation.

  2. Cela permet de mieux sélectionner les successeurs et de déterminer les lacunes dans l'expérience ou les connaissances qui sont nécessaires afin que le successeur réussisse.

  3.  Cela permet d’étayer les décisions des gestionnaires de première ligne afin de réaliser des gains de productivité en cessant le travail non stratégique et en redéployant les ressources en fonction des priorités de l’organisation.

BroadScope™

Le BroadScope ™ capture les connaissances des collaborateurs de manière efficace, objective et rapide, en fournissant une vue organisée des rôles et responsabilités de chacun.

Detailed Discovery™

Cela s'appuie sur les connaissances extraites et saisies lors d'une entrevue BroadScope ™, et utile lorsqu'une compréhension plus approfondie est nécessaire.

100 Day Work Plan™

Est constitué d’un ensemble de recommandations faites par des experts qui décrit les éléments les plus critiques des 100 premiers jours d'un successeur dans son nouveau rôle.

Participatory Decision Making™

Les ‘’Participatory decision making’’ sessions (PDM) sont utilisées pour faire bénéficier de l'expertise des équipes à toute l'entreprise. Les sessions sont conçues pour bénéficier des résultats des Broadscopes et des Detailed Discovery par lesquels on peut extraire les connaissances et le savoir implicite nécessaire afin de mettre en place le meilleur plan d'action pour résoudre des problèmes complexes. La méthodologie est conçue pour encourager le maximum de participation de tous les experts et ce où qu’ils résident.

Interventions personnalisées

Les résultats de notre travail peuvent nécessiter des sessions de consultation personnalisées afin d’aider votre organisation à mettre en œuvre les recommandations fondées sur les faits révélés au cours des étapes précédentes.

Solutions

La plupart des engagements sont effectués à l'aide de conférences téléphoniques sur Internet, ce qui garantit une utilisation efficace du temps de l'employé, avec une préparation minimale. Les gestionnaires et/ou les successeurs sont invités à se joindre à l'appel.


 Tous les engagements sont menés par un analyste associé chevronné ayant une expertise en matière de capture et de compréhension de l'information critique de tous les rôles et responsabilités d'une organisation.

Notre façon de faire

On s’occupe de tout !
Des résultats le jour même, pour soutenir votre équipe de gestion, pendant les périodes de changement.
 
  1. Nous développons la communication alignée sur celle de votre organisation.
  2. Nous planifions directement avec vos collaborateurs.
  3. Nous menons les entrevues et la saisie des connaissances et publions les résultats le jour même.

 

 

Nos solutions sont conçues afin organiser ces connaissances implicites de vos collaborateurs en modules, ce qui permet un transfert efficace des connaissances de façon verbale, visuelle et écrite.

La plupart des équipement complexes sont réalisés manuellement. Ce faisant les ingénieurs ont développé une connaissance approfondie qu’il est difficile de codifier.

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